Politique diversité : bilan 2010-2011

Le 11 / 07 / 12 | Posté par Cécile Chapron
Politique diversité : bilan 2010-2011

SFR est mobilisé en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Un engagement fort qui passe par une politique volontariste en matière de Ressources Humaines, axée sur deux impératifs : la non-discrimination et l’évaluation des seules compétences. Si le processus de recrutement est bien sûr concerné, les différents aspects de la vie dans l’entreprise le sont tout autant, et SFR relève le défi de l’égalité des chances sur tous les plans qu’il s’agisse d’accès à la formation, de mobilité interne, de promotion ou de rémunération. Car chaque candidat à l’embauche et chaque salarié en poste doit avoir l’assurance que son projet professionnel se construit en toute équité, quels que soient son  origine, sa situation, ou son handicap.

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