16 / 03 / 11

L’engagement des collaborateurs SFR

L’implication personnelle des collaborateurs de SFR, voilà le socle structurant l’action de la Fondation. Pour approfondir sa démarche responsable et citoyenne, SFR a créé différents programmes comme le fonds de soutien, le statut du collaborateur citoyen et les congés solidaires.  

 

LES DISPOSITIFS D’ENGAGEMENT DES COLLABORATEURS

Ces programmes permettent aux collaborateurs de concilier vie professionnelle et vie personnelle tout en favorisant leur engagement dans des projets solidaires.
Ce sont plus de 660 collaborateurs de SFR qui sont aujourd’hui impliqués dans des associations en bénéficiant de ces programmes innovants.

  • Le fonds de soutien
    Créé en 2003, le Fonds de soutien citoyen permet à chaque collaborateur de parrainer un projet associatif qui lui tient à cœur à travers un financement de la Fondation. Les collaborateurs parrains assurent ainsi tout au long de l’année le lien entre la Fondation SFR et l’association qu’ils soutiennent.
    Depuis sa création, ce sont plus de 640 actions associatives qui ont été soutenues grâce à ce parrainage des collaborateurs.
  • Le statut du collaborateur citoyen
    En 2006, SFR est la première entreprise française à créer le statut du collaborateur citoyen en signant un accord d’entreprise avec les organisations syndicales. Il permet au collaborateur de s’engager dans une association sur son temps de travail en bénéficiant d’un crédit de jours rémunéré par l’entreprise. Les associations accueillent  alors des collaborateurs SFR pour une mission précise, en lien ou non avec leurs compétences professionnelles. Depuis sa création, plus de cent collaborateurs ont déjà bénéficié du statut collaborateur citoyen.
  • Les congés solidaires
    En 2005, SFR développe les congés solidaires avec Planète Urgence et l’Association France Volontaires, ils permettent aux collaborateurs qui le souhaitent, de vivre une expérience professionnelle et humaine unique en s’engageant dans des missions humanitaires internationales d’aide au développement financées par SFR (hébergement, déplacement, aide financière pour la mission locale…). Les collaborateurs bénéficient de deux jours de formation avant le départ.
    Depuis sa création, une centaine de collaborateurs ont déjà participé à ce programme, que ce soit  pour des missions de formation bureautique, de soutien scolaire, de création de site web ou de la gestion-comptabilité, et bien d’autres encore…
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