14 / 06 / 11

« Les dispositifs RH de SFR m’ont permis d’être actrice de mon évolution professionnelle »

Patricia Parodi, Gestionnaire administration Paie, au sein de la
Direction Générale des Ressources Humaines

Son parcours

Patricia a commencé sa carrière en 1980 en faisant du conseil en financement immobilier dans un organisme de caution. Elle s’est reconvertie dans la comptabilité, dans les années 1990, à la suite d’un licenciement économique.
En 2006, elle intègre Neuf-Cegetel en tant que Comptable au sein de la DAF.
Grâce à une récente mobilité, elle est aujourd’hui Gestionnaire administration Paie au sein de la Direction Générale des Ressources Humaines chez SFR.

Sa Mobilité

Depuis plusieurs années, Patricia aspirait à travailler dans la paie. Elle souhaitait donner une autre dimension à sa carrière et avait conscience de la volonté de SFR, de faire évoluer ses collaborateurs en interne.
Désireuse d’être actrice de son évolution professionnelle, en 2010, Patricia rencontre son interlocuteur RH et lui fait part de son souhait d’évoluer vers un autre métier. A cette occasion, elle se renseigne sur les démarches à suivre dans le cadre d’une mobilité.
Par la suite, elle rencontre la Responsable Ressources Humaines en charge des équipes paie puis la Responsable du Service Paie, pour leur faire part de son souhait de travailler dans son service, et pour savoir si un profil comme le sien pouvait correspondre aux métiers de la paie. « Ces prises de contact ont été essentielles pour confirmer la faisabilité de ma future évolution ».
Dans l’attente de trouver un poste à pourvoir, elle consultait régulièrement la « Bourse de l’Emploi » interne, tout en maintenant un suivi avec son Responsable RH sur l’évolution de sa mobilité. C’est en mai 2010 qu’elle postule au poste de Gestionnaire administration Paie à la DRH, passe plusieurs entretiens avec succès et intègre la Direction du SIRH et de la Paie courant juillet.
Après quelques mois de formation et d’accompagnement opérationnel, Patricia a pris possession de ses nouvelles fonctions : « Je ne regrette pas mon choix, je me suis posée les bonnes questions en amont pour bien préparer ce changement et j’ai été bien accompagnée en interne »

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