Estelle, Cartographe, Direction Réseaux, Systèmes d'Informations et Opérateurs

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Le 05 / 08 / 14 | Posté par Caroline Meyer
Estelle, Cartographe, Direction Réseaux, Systèmes d'Informations et Opérateurs

Le conseil du recruteur

"Un seul conseil : Penser Clients, Penser Simple, Penser Qualité"

Le métier en quelques mots

Les enjeux

  • Innover, construire, développer et exploiter un réseau multi accès, large bande, convergent tout IP et multi services en facilitant l'innovation, simplifiant l'exploitation, réduisant les coûts de production
  • Assurer, pour le groupe, les fonctions d'exploitation et de validation bout en bout (hors SI)
  • Faire de SFR un acteur majeur en France du Très Haut Débit
  • Maintenir la qualité du réseau pour contribuer à la satisfaction de nos clients

Les objectifs

  • Maintenir notre leadership 3G
  • Poursuivre le développement du réseau 4G
  • Poursuivre les extensions de couvertures 2G, 3G, DSL et FTTH
  • Définir et développer des Offres Sur Mesure innovantes
  • Définir les solutions permettant l’introduction de nouvelles technologies d’accès 

Les différentes fonctions et missions proposées

Ingénierie et Architecture Fixe / Mobile : construire et assurer l’évolution du réseau dans le respect des contraintes de rentabilité, de qualité et d’innovation pour fournir un service réseau mobile avec la plus grande simplicité et la meilleure qualité au moindre coût

  • Ingénieur(e) telecom
  • Architecte logiciel
  • Chef de projet / Responsable de projets
  • Ingénieur(e) développement

Exploitation et Intervention sur les réseaux: réaliser l'exploitation des Réseaux de manière efficiente, orientée clients et contrôler la qualité de service Réseaux et la communication vers les réseaux.

  • Ingénieur(e) support
  • Superviseur(euse) du réseau
  • Chef de projet
  • Chargé(e) d'audit
  • Coordinateur(trice) sécurité

Déploiement : assurer le pilotage et le suivi des projets de déploiements du réseau afin d’accroître la couverture et garantir la capacité du réseau, dans le respect des engagements de qualité, coût et délai

  • Chef de projet
  • Chargé(e) de gestion patrimoine

Les compétences recherchées

Connaissances métier

  • Une expertise dans un des métiers cités
  • Les solutions techniques existantes dans le réseau SFR

Qualités humaines

  • La capacité à prendre des risques
  • La capacité à se remettre en question
  • Etre proactif
  • Etre enthousiaste et solidaire
  • L’engagement et la responsabilisation
  • Une bonne ouverture d'esprit


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