Nos partenariats

Le 04 / 05 / 15 | Posté par admin
Nos partenariats

SFR développe une politique de partenariats privilégiés avec des écoles et universités pour être au plus proche de vos préoccupations professionnelles.

Chaque action est conçue pour créer une véritable interactivité avec vous.

L’entreprise met en place et participe à de nombreuses actions.

En voici quelques exemples:

  • SFR est partenaire fondateur de la Fondation Telecom et participe à différents groupes de travail. SFR parraine des équipes d’étudiants dans le cadre du "Programme First" au sein duquel, elles travaillent sur une thématique numérique sous la forme de projets innovants.

De gauche à droite: Guy ROUSSEL, Vice-président de la Fondation Télécom ; Valdrin KOSHI, étudiant d’Eurécom ; Yohan PETETIN, étudiant de Télécom SudParis ; Rémy CHABARD, étudiant de Télécom Saint-Etienne et Jean-Bernard LEVY, Président de Vivendi

  • Avec Télécom ParisTech, SFR a mis en place un partenariat favorisant les échanges sur le thème de l’innovation technologique et mène de nombreuses actions spécifiques: forums, amphi présentation métiers, offres d’alternance et de stages exclusives, ateliers de démonstrations innovantes, visites du studio SFR…
  • Depuis 2010, SFR organise en partenariat avec Mozaïk RH, cabinet de recrutement spécialisé dans la promotion de la diversité, « Une journée métiers de l’alternance ». Dans le cadre de la cinquième édition de cette journée, nos RH opérationnels ont reçu 103 étudiants issus de la diversité et 13 ont été recrutés.
  • Premier à initier une Chaire d’enseignement "Marketing" dans laquelle est impliquée le top management, SFR amène les étudiants de l’école HEC à réfléchir sur de vraies problématiques stratégiques pour l’entreprise: interventions en cours et étude de cas dont les retombées et conclusions sont directement intégrées par le marketing SFR.
  • SFR partenaire de la Chaire "Management et Diversité" initiée par l’Université Paris-Dauphine et le Club XXIe siècle en 2009. Son but est de diffuser des savoirs et bonnes pratiques sur la gestion de la diversité tant auprès des étudiants de l’université que des professionnels des entreprises partenaires. 
  • Pour la quatrième année consécutive, SFR a organisé deux journées de recrutement d'alternants en partenariat avec le cabinet Mozaïk RH, spécialisé dans la promotion de la diversité en entreprise. Une centaine de jeunes issus des quartiers populaires ont ainsi participé à cette journée.
  • SFR est un partenaire privilégié de l’IMS depuis octobre 2011. Son but est de rééquilibrer l’égalité des chances en ouvrant ses portes à des jeunes peu familiers du monde de l’entreprise via par exemple la mise en place de partenariats avec des universités et des actions de types coaching, simulations d’entretiens...
  • Et depuis son déménagement sur le territoire de Seine-Saint-Denis, SFR a fait le choix de se rapprocher des universités du 93 et notamment de l’université Paris 13 avec laquelle nous menons des actions visant à favoriser le recrutement de jeunes issus des quartiers populaires : du type matinée RH, forums ou encore présentations entreprises.