La Diversité, tous engagés !

Le 06 / 08 / 14 | Posté par la rédaction de SFR
La Diversité, tous engagés !

SFR est mobilisé en faveur de la diversité et de l’égalité des chances depuis sa création. L’obtention du Label Diversité, en octobre 2010, la confirmation de son maintien en juillet 2012 et la volonté d’obtenir son renouvellement en 2014 valide l’engagement de toute l’entreprise contre les discriminations et pour l’égalité des chances.

Enjeu sociétal et économique, s’engager pour la diversité permet de ressembler à ses clients, recruter les meilleurs candidats où qu’ils soient, garantir la mixité et la richesse des talents…

L’engagement de SFR en dates clés :

2003 : 

  • 1er accord sur l’égalité professionnelle femmes / hommes
  • 1er accord Handicap en faveur de l’emploi des travailleurs handicapés.

2005 : 

  • SFR signe la Charte d’engagements pour faciliter l’accès des personnes handicapées à la téléphonie mobile.

2006 : 

  • SFR créé la Fondation SFR qui prolonge les actions de mécénat en faveur de l’égalité des chances.

2007 : 

  • SFR signe la Charte de la Diversité, pour favoriser l’égalité des chances et refléter la diversité culturelle, ethnique et sociale au sein de l’entreprise.

2008 : 

  • SFR signe la Charte de la Parentalité.

2009 : 

  • SFR et Mozaïk RH organisent un 1er forum de recrutement d’alternants issus de la diversité.
  • SFR met en place un plan d’actions séniors pour le maintien dans l’emploi des collaborateurs de plus de 55 ans.
  • SFR s’engage auprès d’Emmaüs Défi sur la téléphonie solidaire.

2010 : 

  • SFR est le 1er opérateur de télécommunications à obtenir le Label Diversité, après audit de l’AFNOR
  • SFR met en place avec DEAFI un service client adapté aux personnes sourdes et malentendantes.

2011 :

  • SFR participe à la transposition de la Charte d’accessibilité et de la téléphonie mobile à l’ensemble des communications électroniques.
  • SFR reçoit le Trophée de la parentalité en entreprise pour la mise en œuvre du pilote travail à distance

2012 :

  • 4e accord Handicap en faveur de l’emploi des travailleurs handicapés pour la période 2012-2014

2013 : 

  • 1er accord sur le travail à distance
  • SFR signe la Charte « Entreprises et Quartiers » : 40 entreprises s’engagent pour l’emploi et le développement économique des quartiers.
  • SFR poursuit sa lutte contre la fracture numérique : la téléphonie solidaire d’Emmaüs Défi s’étend à l’Internet et devient Connexions Solidaires.

2014 : 

  • SFR reçoit pour la 3e année consécutive le label « Top Employer ».
  • SFR adhère à la Charte des 15 engagements pour l’équilibre des temps de vie.


Pour en savoir plus, retrouvez dans le détail les 12 années d’engagement de SFR en faveur de l’égalité des chances.

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