20 / 03 / 11

Une entreprise citoyenne et responsable

SFR s’est investi depuis plusieurs années dans une démarche de responsabilité sociale d’entreprise, pleinement intégrée à sa stratégie et reposant sur la mobilisation des collaborateurs, notamment à travers sa Fondation.

SFR s’engage à :

Renforcer l’égalité des chances dans l’entreprise et dans la société.
Réduire l’impact environnemental de ses activités. Permettre au plus grand nombre d’accéder aux promesses du numérique, pour un monde plus vert, plus sûr et plus solidaire.

SFR est le premier opérateur de télécommunications à recevoir le Label Diversité attribué par l’AFNOR. Cette distinction valide l’engagement de toute l’entreprise pour l’égalité des chances, un engagement que SFR poursuit depuis sa création.
Cet engagement en faveur de la diversité se traduit aussi par un accord d'entreprise pour l'emploi des personnes handicapées, l'égalité professionnelle hommes - femmes, et un plan d'actions pour le maintien dans l'emploi des séniors.
Créée en avril 2006, la Fondation SFR soutient chaque année une centaine de projets associatifs en faveur de l’égalité des chances soit en apportant un soutien financier, soit en donnant aux collaborateurs la possibilité de consacrer une partie de leur temps de travail à l’association - Fondation SFR.
Un programme éducatif qui accompagne des jeunes dans leur cursus scolaire : SFR s'engage également pour permettre aux jeunes en situation de fragilité d'accéder au monde de l'entreprise et à l'emploi. SFR est ainsi à l'origine du programme ARPEJEH (Accompagner la Réalisation des Projets d'Etudes des Jeunes Elèves et étudiants Handicapés) et du Passeport Avenir, qui a déjà permis d'accompagner individuellement un millier d'étudiants issus des quartiers sensibles dans leur parcours pour intégrer des grandes écoles d'ingénieurs ou de management