30 / 03 / 11

Evolution professionnelle et développement de carrière

Les métiers du numérique : une multiplicité d’expériences.

Travailler chez SFR, c’est découvrir l’étendue des métiers du numérique et profiter du dynamisme d’un secteur qui se renouvelle en permanence. Chez SFR, vous êtes acteur de votre évolution professionnelle :

  • SFR propose plus de 140 métiers au cœur du numérique
  • SFR vous permet de développer vos compétences, en lien avec les besoins de l’entreprise, grâce au plan de formation. Ce dernier compte différents dispositifs qui vous permettent de développer vos compétences, tant sur des compétences « métier » que « transverses ».
  • SFR propose une offre de formation riche s’appuyant sur plus de 220 modules, conçus sur des pédagogies innovantes et individualisées. L’entreprise développe également un réseau de formateurs internes et de tuteurs.


Travailler chez SFR, c’est avoir la possibilité de vivre une multiplicité d’expériences, tant en termes de projets que de rencontres et de moments d’échanges.

  • Chez SFR, vous avez l’occasion de partager des moments privilégiés d’échanges avec votre manager ainsi qu’avec votre responsable ressources humaines, lors d’entretiens de carrières, comme l’Entretien Annuel de Développement (EAD) et l’Entretien de Projet Professionnel.
  • Chez  SFR chacun est acteur de son projet professionnel et peut en s’appuyant sur son manager et son responsable RH construire son parcours. Entretiens de carrière, formation, mobilité, chaque parcours est évolutif, car notre marché et nos métiers sont en mutation permanente.


Enfin, travailler chez SFR, c’est faire de ses expériences, un réel atout dans son parcours professionnel !

  • En mai 2010, SFR a signé un accord de Gestion des Carrières et des Compétences, qui définit les moyens et outils pour anticiper l’évolution des métiers et des  besoins en compétences de l’entreprise. Par cet accord,  SFR s’engage à favoriser le développement professionnel de ses collaborateurs et garantir leur employabilité. 
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