28 / 06 / 11

"Workin’SFR" - Nouvelle marque employeur

La direction générale des Ressources Humaines de SFR joue un rôle clé dans la nouvelle étape du projet d’entreprise qui vise à « accompagner chaque personne et chaque entreprise pour leur apporter le meilleur du monde numérique ». Cette mission nécessite l’implication des collaborateurs et souligne ainsi leur rôle essentiel dans l’entreprise. Elle  implique d’attirer et fidéliser les talents et d’accompagner leur développement au plus près des besoins de l’entreprise, en favorisant la dynamique de mobilité, la diversité, l’égalité des chances et le bien-être au travail.

Avec le déploiement de sa nouvelle marque employeur, la direction générale des Ressources Humaines de SFR renforce la visibilité de son action et réaffirme sa mission, au cœur de la stratégie de l’entreprise.

Grâce à la richesse de ses dispositifs en matière de formation, de mobilité, d’accompagnement et d’engagement citoyen, SFR est aujourd’hui reconnu comme un employeur précurseur en termes d’innovation sociale. SFR est par ailleurs le premier opérateur de télé communications à avoir obtenu le Label Diversité. En offrant des programmes innovants et adaptés à chacun, SFR accompagne le développement personnel et professionnel de ses collaborateurs, anticipe en permanence et met en œuvre tous les moyens permettant de faire de l’expérience SFR, une expérience riche et décisive dans leur parcours professionnel. En 2010, sur près de 10 000 collaborateurs, 11,7% ont bénéficié de mobilité interne, incluant les promotions, et plus de 80% ont suivi une formation. 

Cette politique de ressources humaines volontariste permet à SFR d’attirer et fidéliser les talents, de s’appuyer sur des compétences évolutives, et de rester au cœur de la révolution numérique. 

Cette nouvelle marque employeur, « Workin’SFR, accélérateur d'expériences », remet clairement le collaborateur au centre du projet d’entreprise, et réinscrit l’action de chacun dans une dynamique collective. Elle a été dévoilée à l’occasion d’une campagne interne : « Vivez les expériences qui vous ressemblent ».

Véritable accélérateur d’expériences, SFR offre à ses collaborateurs la possibilité de vivre une multiplicité d’expériences, tant en termes de métiers que de rencontres et de modes de travail. 

Multiplicité illustrée par le parti pris de cette campagne : le traité mosaïque numérique reprenant l’environnement ou  l’univers  numérique de SFR dans lequel évoluent les collaborateurs.

Cette campagne sera décllnée tout au long de l’année auprès des publics externes, principalement à destination des étudiants des écoles et universités partenaires de SFR, et a débuté le 22 mars. 

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