SFR et Mozaïk RH transforment une nouvelle fois l’essai

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Le 04 / 06 / 12 | Posté par Anne-Sophie Cornet
SFR et Mozaïk RH transforment une nouvelle fois l’essai

Pour la 4ème année consécutive, SFR et Mozaïk RH, cabinet de recrutement spécialisé dans la promotion de la diversité en entreprise, se sont alliés afin d’agir pour l’égalité des chances et pour la diversification des talents. Cette forte implication favorise le changement et l’ouverture des recruteurs aux jeunes des quartiers populaires, qui n’auraient pas spontanément candidaté auprès d’un groupe comme SFR.

 

 

« La diversité, on a tous à y gagner »

Le 30 mai dernier, 102 jeunes (82 au siège à Paris et 20 à Lyon) ont répondu présent pour cette journée intense et décisive, suite à leur préparation avec Mozaïk RH. Durant la matinée, une plénière a permis aux candidats d’échanger avec des professionnels, que ce soient des référents Rh sur la politique alternance de SFR, ou des experts métiers sur les emplois et les spécificités de l’entreprise. Ces échanges, riches d’informations, ont donné l’opportunité aux candidats de mieux appréhender leurs entretiens de l’après-midi. Après un buffet convivial, chaque candidat a eu 20 minutes pour convaincre son jury.

 


« Des profils riches et des candidats motivés »

Préparés et accompagnés par Mozaïk RH, 65 % des candidats sur Paris et sur Lyon ont décroché un second entretien à la fin de cette journée (contre 52 % en 2011) et 5 % sur Paris ainsi que 10 % sur Lyon ont été placés en vivier en attente d’offre en adéquation avec leur profil. Au-delà d’une journée d’action, SFR s’engage à suivre ces jeunes tout au long du processus de recrutement afin d’apprécier davantage les retombées de cet évènement. Nous leur souhaitons bonne chance pour la suite de leur parcours au sein de SFR.

 
Pour plus d'infos, accéder à Mozaïk RH

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